POSIZIONE

BMA è alla ricerca di una figura HR manager che, rispondendo direttamente alla Direzione e in supporto della stessa, sarà responsabile di tutte le attività inerenti alla gestione delle Risorse Umane.

Responsabilità:

• Gestione delle attività di Ricerca e Selezione del personale ed interfaccia con i fornitori esterni;
• Definizione delle procedure di assunzione in accordo con la Direzione;
• Gestione inserimento dei nuovi dipendenti: consegna badge, comunicazione procedure e disposizione strumenti/attrezzature necessari allo svolgimento della mansione;
• Collaborazione con Il Consulente del lavoro esterno per assunzioni, variazioni e cessazioni ed elaborazione paghe;
• Gestione delle Relazioni Sindacali;
• Gestione delle presenze tramite sistema informatico Zucchetti;
• Gestione di attività formative quali i corsi di Academy interna e sviluppo dei piani di formazione;
• Stesura e condivisione delle comunicazioni aziendali;
• Gestione dei regolamenti interni, monitoraggio del rispetto degli stessi e gestione procedure disciplinari;
• Collaborazione con il Team Sicurezza per audit, certificazioni ed in generale per la promozione e diffusione della cultura della sicurezza in azienda;
• Supporto alla Direzione per la gestione delle performance, revisione dei salari e costi del personale;
• Collabora con la Direzione per la definizione dei Piani di Welfare Aziendale;
• Analisi principali KPI in ottica di miglioramento continuo.